Elemente de bază ale § 16a AufenthG
Articolul 16a din Legea privind șederea (AufenthG) oferă un temei juridic pentru persoanele din țările din afara UE care doresc să obțină o calificare profesională în Germania. Acest alineat urmărește să satisfacă cererea de forță de muncă calificată în Germania și, în același timp, să ofere lucrătorilor calificați străini posibilitatea de a-și dezvolta cariera.
Definiția și scopul secțiunii 16a AufenthG
- Temeiul juridic: Articolul 16a din Legea privind rezidența permite eliberarea unui permis de ședere în scopul formării profesionale și al continuării studiilor.
- Obiectiv: Scopul acestui sistem este de a facilita accesul lucrătorilor internaționali calificați pe piața muncii din Germania și de a le îmbunătăți perspectivele de carieră.
- Cerința de aprobare: Aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă joacă un rol central, cu excepția cazului în care acordurile internaționale sau reglementările specifice nu necesită o astfel de aprobare.
Cerințe pentru permisul de ședere 16a AufenthG
- Scopul formării profesionale calificate de către întreprindere [articolul 16a alineatul (1) din AufenthG]: Este necesară aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu excepția cazului în care reglementările internaționale sau locale prevalează asupra acestei cerințe. Un permis de ședere în temeiul secțiunii 16a nu poate fi eliberat pentru un loc de muncă care intră sub incidența secțiunii 19c (1 ) în combinație cu o dispoziție din Ordonanța privind ocuparea forței de muncă pentru ocuparea temporară a forței de muncă.
- Scopul programului de formare profesională în școală (16a alin. 2 AufenthG): Cursul trebuie să conducă la o calificare profesională recunoscută de stat și nu trebuie să fie destinat în mod predominant resortisanților unei anumite țări.
- Competențe lingvistice și calificări suplimentare: Pentru programele de formare profesională calificată, trebuie să se demonstreze suficiente cunoștințe de limba germană, în cazul în care acestea nu au fost deja testate de instituția de învățământ sau urmează să fie dobândite prin cursuri pregătitoare.
Procesul de solicitare pentru secțiunea 16a AufenthG
Solicitarea unui permis de ședere în conformitate cu articolul 16a din Legea privind rezidența (AufenthG) poate reprezenta o provocare pentru mulți solicitanți, în special din cauza numărului mare de documente necesare și a condițiilor stricte.
Ghid pas cu pas al procesului de depunere a cererilor
Pentru ca procesul să fie transparent și ușor de înțeles, vă oferim un ghid detaliat, pas cu pas, pentru a vă ajuta să îndepliniți toate cerințele necesare și pentru a vă maximiza șansele de reușită a cererii:
- Verificați cerințele: Asigurați-vă că îndepliniți toate criteriile pentru formarea profesională în cadrul întreprinderii sau al școlii.
- Colectați documentele necesare: Pregătiți toate documentele necesare în conformitate cu cerințele pentru tipul de formare în cauză.
- Depunerea la biroul de imigrare competent: Depuneți cererea la biroul de imigrări din localitatea de reședință.
- Așteptarea aprobării Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă: Această aprobare este necesară dacă nu se face nicio excepție prin acorduri interguvernamentale sau prin Ordonanța privind ocuparea forței de muncă.
- Eliberarea permisului de ședere: permisul de ședere este eliberat după ce toate documentele și aprobările au fost verificate și aprobate.
Documente și aprobări necesare
Pentru a solicita cu succes un permis de ședere în conformitate cu secțiunea 16a AufenthG, sunt necesare diverse documente, care pot varia în funcție de tipul de formare.
Iată o listă a documentelor necesare pentru formarea în cadrul întreprinderii și în școli:
În scopul șederii pentru formare profesională calificată (§ 16a alin. 1):
- Pagina cu fotografie a unui pașaport sau a unui document de identitate valabil
- Permisul de ședere anterior cu fișă suplimentară
- Împuternicire, declarație de custodie, legitimație de îngrijitor (în cazul în care există un îngrijitor).
- Certificat fictiv, viză cu foaie suplimentară, permis de ședere din altă țară, toleranță, autorizație (dacă există).
- Exemplu de fișă de salariu sau fișe de salariu pentru ultimele trei luni (dacă ați început deja să lucrați)
- Certificat de muncă
- Contract de formare profesională cu indicarea salariului brut
- Declarație privind raportul de muncă
- Dovada unei asigurări de sănătate suficiente
- Dovada cunoștințelor de limba germană B1 sau confirmarea din partea companiei de formare profesională
- Confirmarea anulării formării anterioare (dacă este cazul).
Pentru permisul de ședere în scopul formării profesionale în cadrul școlii [articolul 16a alineatul (2)]:
- Pagina cu fotografie a unui pașaport sau a unui document de identitate valabil
- Dreptul de ședere anterior
- Împuternicire, declarație de custodie, permis de îngrijire
- Alte documente, cum ar fi certificat fictiv, viză cu foaie suplimentară, permis de ședere din altă țară, toleranță, autorizație
- Dovada mijloacelor de subzistență
- Confirmarea prezenței la școală
- Dovada unei asigurări de sănătate suficiente
- Dovada cunoștințelor de limba germană B1
Se aplică atât 16a alin. 1, cât și 16a alin. 2: Puteți lucra 20 de ore pe săptămână în plus față de pregătirea dumneavoastră!
Schimbarea formării și anularea
În conformitate cu articolul 16a alineatul (4) din AufenthG, permisul dumneavoastră de ședere poate fi revocat, anulat sau redus în conformitate cu articolul 7 alineatul (2) teza 2 din AufenthG din motive care nu vă sunt imputabile, cum ar fi insolvența întreprinderii de formare profesională sau o interdicție ca întreprindere de formare profesională. Pentru această situație vi se va acorda o perioadă de 6 luni pentru a căuta un nou loc de formare.
Tranziția la un permis de stabilire
Trecerea de la permisul de ședere la permisul de stabilire este un pas important pentru lucrătorii calificați străini care doresc să locuiască și să lucreze permanent în Germania. După finalizarea unui program de formare profesională calificată în conformitate cu § 16a AufenthG, cerințele pentru un permis de stabilire pot deveni relevante. .
Criterii pentru autorizația de decontare
Acordarea unei autorizații de instalare în conformitate cu articolul 9 alineatul (2) din AufenthG este supusă următoarelor condiții:
- Durata șederii: Cel puțin cinci ani de posesie a unui permis de ședere.
- Asigurarea mijloacelor de trai: Dovada unui venit sigur fără a recurge la fonduri publice.
- Contribuții la sistemul de asigurări de pensii: cel puțin 60 de luni de contribuții obligatorii sau voluntare la sistemul legal de asigurări de pensii.
- Siguranță publică: Nu există infracțiuni grave împotriva siguranței sau ordinii publice.
- Permis de muncă: existența unui permis de muncă, în cazul în care solicitantul este un angajat.
- Autorizații pentru activități lucrative: Disponibilitatea tuturor autorizațiilor necesare pentru exercitarea permanentă a unei activități lucrative.
- Competențe lingvistice: Dovada unor cunoștințe suficiente de limba germană (cel puțin B1).
- Studii regionale: Dovada cunoștințelor de bază privind ordinea juridică și socială prin testul de naturalizare.
- Locuință: Disponibilitatea unei locuințe suficiente pentru solicitant și familia sa.
Schimbarea permisului de ședere după formare
După finalizarea cu succes a stagiului de formare și îndeplinirea criteriilor de mai sus, stagiarii au posibilitatea de a-și schimba titlul de rezidență și de a solicita un permis de ședere permanentă.
Iată câteva sfaturi practice pentru această tranziție:
- Pregătiri timpurii: Începeți să vă pregătiți din timp pentru cerințele privind autorizația de stabilire.
- Documente: Colectați toate documentele și dovezile relevante necesare pentru cerere.
- Consiliere: Folosiți sfaturile oferite de autoritatea pentru străini sau de centrele specializate de consiliere în domeniul migrației.
- Integrare: Continuați să vă implicați în cursurile de limbi străine și în măsurile de integrare pentru a vă spori șansele de reușită a candidaturii.
Naturalizare blocată pentru § 16a AufenthG
Trecerea de la § 16a AufenthG la permisul de stabilire este decisivă pentru dumneavoastră, în special pentru naturalizarea ulterioară și obținerea cetățeniei germane. Nu puteți fi naturalizat în temeiul § 10 StAG cu § 16a AufenthG. Permisul dumneavoastră de ședere este blocat pentru naturalizare. Prin urmare, trebuie să treceți la un drept de ședere care este posibil pentru naturalizare. Cea mai bună alegere pentru dumneavoastră este dreptul de ședere permanentă - permisul de stabilire. O altă opțiune este, alternativ, trecerea la § 18g AufenthG.
Aspecte financiare ale permisului de ședere
Siguranța financiară este un factor decisiv în obținerea și menținerea unui permis de ședere în Germania. În special în contextul secțiunii 16a AufenthG, care le oferă străinilor posibilitatea de a finaliza o formare profesională sau de a continua studiile în Germania, normele privind asigurarea unui mijloc de trai și primirea de prestații sociale, cum ar fi alocația pentru cetățeni, sunt deosebit de importante.
Rolul banilor cetățenilor
Alocația de cetățean, care reprezintă o garanție de bază pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în Germania, joacă un rol important și pentru străini, mai ales atunci când este vorba de a se descurca financiar în timpul perioadei de formare.
Pentru titularii unui permis de ședere în temeiul articolului 16a alineatul (1), este posibil, în general, să primească o alocație de cetățean, care poate contribui la asigurarea mijloacelor de trai. Acest lucru contribuie la stabilitatea statutului de ședere prin asigurarea independenței financiare față de fondurile publice.
Asigurarea mijloacelor de trai cu § 16a AufenthG
Asigurarea unui mijloc de trai este o cerință de bază pentru acordarea atât a unui permis de ședere, cât și a unui permis de stabilire.
Cu toate acestea, situația este diferită în cazul titularilor unui permis de ședere în conformitate cu articolul 16a alineatul (2) din AufenthG, care urmează o formă de învățământ:
- Finanțarea BA föG: În cazul în care formarea este eligibilă pentru finanțare în cadrul BAföG, stagiarii sunt excluși de la prestațiile obișnuite pentru cheltuielile de întreținere în temeiul SGB II, în conformitate cu articolul 7 alineatul (5) din SGB II. Cu toate acestea, ei au dreptul la prestații speciale în conformitate cu § 27 SGB II, care sunt adaptate stagiarilor și oferă sprijin fără a le pune în pericol statutul de ședere.
- Cerințe pentru asigurarea mijloacelor de trai: Indiferent de eligibilitatea pentru finanțare în cadrul BAföG, toți solicitanții trebuie să dovedească faptul că mijloacele lor de trai sunt asigurate fără a recurge la fonduri publice pentru a obține un permis de ședere și, ulterior, pentru a se putea transfera la un permis de stabilire.
Pentru ambele grupuri, este esențial să vă informați din timp cu privire la cerințele de eligibilitate și la sprijinul posibil, pentru a asigura finanțarea șederii și pentru a garanta succesul procesului de ședere și de integrare în Germania.
- Activitate profesională remunerată: permisul de ședere pentru reîntregirea familiei îi conferă, în general, titularului dreptul de a desfășura o activitate profesională remunerată, fie ca angajat, fie ca lucrător independent.
Dificultăți frecvente legate de secțiunea 16a și cum să le evitați
Permisul de ședere în conformitate cu § 16a AufenthG oferă cetățenilor din afara UE posibilitatea de a finaliza o formare profesională în Germania. În ciuda avantajelor acestui permis de ședere, există adesea provocări și neînțelegeri care pot complica procesul de solicitare. Printre acestea se numără lipsa competențelor lingvistice sau a cunoștințelor juridice și documente incomplete.
Probleme și soluții tipice
Anumite dificultăți apar adesea în contextul § 16a AufenthG. Iată câteva dintre problemele frecvente și soluții utile pentru dumneavoastră:
Documente incomplete sau incorecte: Documentele lipsă sau completate incorect duc adesea la întârzierea sau respingerea cererilor.
Soluție: Asigurați-vă că toate documentele necesare sunt complete și corecte. Utilizați liste de verificare și servicii de consiliere pentru a evita greșelile.
Dificultăți în înțelegerea cerințelor lingvistice: Mulți candidați nu știu că trebuie să demonstreze că au cunoștințe suficiente de limba germană.
Soluție: Aflați din timp care sunt cerințele lingvistice și, dacă este necesar, urmați cursuri de germană pentru a atinge nivelul necesar.
Termene nerespectate: Respectarea termenelor limită este crucială, mai ales atunci când vine vorba de reînnoirea permiselor de ședere.
Soluție: Notați-vă în calendar toate termenele importante și depuneți cererile din timp, în mod ideal cu câteva săptămâni înainte de expirarea titlului actual.
Lipsa de înțelegere a cerințelor legale pentru reîntregirea familiei: neînțelegeri cu privire la condițiile în care membrii de familie se pot alătura membrilor de familie în Germania.
Soluție: Citiți cu atenție prevederile legale sau solicitați sfatul unui avocat specializat în dreptul migrației pentru a vă asigura că îndepliniți toate cerințele.
Probleme în asigurarea unui mijloc de trai: Unii cursanți nu sunt siguri cum își pot asigura mijloacele de trai fără ajutor de stat.
Soluție: Întrebați despre burse, sprijin din partea companiilor de formare sau oportunități de muncă part-time care sunt compatibile cu statutul dumneavoastră de formare.
Concluzie privind dreptul de ședere pentru formare profesională și dezvoltare profesională continuă
Utilizarea secțiunii 16a din Legea privind rezidența pentru a obține un permis de stabilire este un pas important pentru ca lucrătorii calificați din țările din afara UE să se stabilească în Germania și să rămână aici pe termen lung. Pentru a avea succes, este important să pregătiți cu atenție toate documentele necesare, să îndepliniți cerințele lingvistice și să respectați termenele limită.
Este recomandabil să obțineți informații detaliate cu privire la toate cerințele legale și să apelați la serviciile de consiliere disponibile. Participarea activă la cursuri de integrare și de limbă vă poate ajuta, de asemenea, să vă integrați mai bine în Germania și să vă măriți șansele de a obține un permis de ședere permanentă. Profitați de oportunitățile oferite de Legea privind rezidența și lucrați în mod activ pentru integrarea dumneavoastră profesională și socială în Germania!
Întrebări frecvente - Cele mai importante întrebări despre § 16a AufenthG
§ Secțiunea 16a din Legea privind rezidența (AufenthG) oferă un temei juridic pentru ca persoanele din țările din afara UE să dobândească o calificare profesională în Germania. Acest regulament permite lucrătorilor internaționali calificați să obțină un permis de ședere în scopul formării și perfecționării profesionale în cadrul întreprinderii sau al școlii.
Cerințele pentru obținerea unui permis de ședere în conformitate cu § 16a AufenthG includ
- Aprobarea Agenției Federale de Ocupare a Forței de Muncă pentru formarea în cadrul întreprinderii, cu excepția cazului în care reglementările internaționale sau sectoriale împiedică acest lucru.
- Cursul de formare în cadrul școlii trebuie să conducă la o calificare profesională recunoscută de stat și nu trebuie să fie destinat în principal resortisanților unei anumite țări.
- Dovada unor cunoștințe suficiente de limba germană, cu excepția cazului în care acestea au fost testate în cadrul unor cursuri pregătitoare sau de către instituția de învățământ.
Reîntregirea familiei în temeiul articolului 16a AufenthG este posibilă pentru soții, partenerii de același sex și copiii stagiarului. Cerințele în acest sens sunt următoarele
- Stagiarul trebuie să fi locuit legal în Germania timp de cel puțin doi ani sau căsătoria/parteneriatul exista deja în momentul eliberării permisului de ședere.
- Membrul de familie trebuie să aibă cunoștințe de bază de limba germană (nivel A1), cu excepția cazului în care este cetățean al unor țări precum SUA sau Canada.
- De regulă, trebuie să intrați în țară cu o viză de reîntregire a familiei.
Un permis de stabilire poate fi solicitat după cinci ani de ședere legală cu un permis de ședere în conformitate cu secțiunea 16a AufenthG dacă:
- Mijloacele de trai sunt asigurate.
- Au fost plătite cel puțin 60 de luni de contribuții la asigurarea obligatorie de pensie.
- Nu există infracțiuni grave împotriva siguranței sau ordinii publice.
- Se poate demonstra o cunoaștere suficientă a limbii germane și a ordinii juridice și sociale.
- Este disponibil un spațiu de locuit suficient.
Nu. Naturalizarea nu este posibilă în mod direct cu un permis de ședere în conformitate cu § 16a AufenthG. Pentru naturalizare, este necesară o schimbare a permisului de ședere permanentă, cum ar fi un permis de stabilire, deoarece § 16a AufenthG se aplică în mod specific educației și nu oferă o bază directă pentru naturalizare.
Titularii unui permis de ședere în conformitate cu articolul 16a alineatul (1) din AufenthG pot primi, în general, o alocație de cetățean pentru a-și acoperi cheltuielile de întreținere. Acest lucru este relevant în special dacă nu sunt disponibile alte mijloace de subzistență.
Pentru unii stagiari în temeiul secțiunii 16a (2) (formare în cadrul școlii) a căror formare este eligibilă pentru sprijin în temeiul BAföG, se aplică reglementări speciale și aceștia sunt excluși de la prestațiile obișnuite din SGB II, dar pot primi sprijin special în temeiul secțiunii 27 SGB II.
