Šta je član 16D Zakona o stanovanju?
Član 16d Zakona o rezidenciji je ključni deo nemačkog Zakona o rezidenciji, koji omogućava stranim kvalifikovanim radnicima da imaju svoje profesionalne kvalifikacije priznate u Nemačkoj. Ovaj paragraf stvara pravni osnov za izdavanje boravišne dozvole posebno u tu svrhu.
Definicija i pregled
Član 16d Zakona o prebivalištu omogućava državljaninu koji nije državljanin EU da dobije boravišnu dozvolu u Nemačkoj kako bi imao priznanje svojih profesionalnih kvalifikacija stečenih u inostranstvu.
Ovaj paragraf je posebno osmišljen da omogući kvalifikovanim radnicima da sprovedu neophodne kvalifikacione mere ili ispite koji su neophodni za utvrđivanje ekvivalentnosti njihovih stručnih kvalifikacija sa onima u Nemačkoj.
To mogu biti mere prilagođavanja ili kompenzacije ili dalje kvalifikacije koje su neophodne za priznavanje ili izdavanje licence za obavljanje profesije.
Pravni osnov i promjene
Odjeljak 16d Zakona o prebivalištu revidiran je novom verzijom Zakona o imigraciji kvalificiranih radnika, koji je stupio na snagu 1. marta 2024. godine, i učinio je prihvatljivijim za imigraciju. U prošlosti su takve procedure priznavanja često morale da se započinju u matičnoj zemlji, ali sada je moguće sprovesti te procese nakon ulaska u Nemačku.
Boravišna dozvola u skladu sa Odjeljkom 16d dodjeljuje se pod određenim uvjetima, uključujući provjerljive vještine njemačkog jezika i odgovarajuću mjeru kvalifikacije. Može se odobriti na period do 24 meseca i produžiti do dvanaest meseci, pri čemu ukupno maksimalno trajanje obično ne prelazi tri godine.
Ciljna grupa i zahtjevi iz odjeljka 16d Zakona o prebivalištu
Kvalifikovani radnici i stranci sa stručnim kvalifikacijama imaju koristi od člana 16d Zakona o prebivalištu. Preduslovi uključuju dobre jezičke veštine na nemačkom jeziku.
Ko ima 16D vizu?
Ciljna grupa člana 16d Zakona o prebivalištu obuhvata sledeću grupu lica:
- Visoko kvalifikovani stručnjaci iz inostranstva
- Osobe sa stranim profesionalnim kvalifikacijama koje žele da rade u Nemačkoj
- Diplomtsi stranih univerziteta koјi zhele da svoјe kvalifikatsiјe budu priznate u Nemachkoј
Zahtjevi za podnošenje zahtjeva za 16d Zakon o stanovanju
Da bi se podnela prijava za boravišnu dozvolu u skladu sa članom 16d Zakona o boravku, moraju se ispuniti određeni uslovi. Ovo uključuje, ali nije ograničeno na:
- Postojanje strane profesionalne kvalifikacije koja je priznata od strane države
- Konkretna ponuda za posao u Njemačkoj
- Prikladnost kvalifikacione mere za priznavanje profesionalne kvalifikacije ili za omogućavanje pristupa profesiji.
- Poznavanje nemačkog jezika u skladu sa zahtevima planiranog zapošljavanja (A2 sertifikat).
Mogućnosti zapošljavanja prema članu 16d Zakona o stanovanju
Pre nego što pređemo na specifične mogućnosti i uslove rada koje Odeljak 16d Zakona o prebivalištu nudi za stručnu kvalifikaciju stranaca koji nisu iz EU, važno je da razumete osnove ovih propisa. Kao kvalifikovani spetsiјalist, oni vam omoguћavaјu da imate kvalifikatsiјe koјe ste stekli u inostranstvu priznate u Nemachkoј i da budete zaposleni u isto vreme.
Mogućnosti zapošljavanja tokom kvalifikacija
Prema članu 16d Zakona o stanovanju, možete biti zaposleni za priznavanje svojih profesionalnih kvalifikacija, ali pod određenim uslovima.
Tokom sprovođenja kvalifikacionih mera, radna dozvola se uređuje na sledeći način:
- Skraćeno radno vreme: Možete raditi do 20 sati nedeljno na radnom mestu koje je nezavisno od kvalifikacione mere.
- Zaposlenje sa punim radnim vremenom: Ako je zaposlenje direktno povezano sa stručnim znanjem koje treba steći, rad je dozvoljen na neograničen vremenski period, pod uslovom da je Federalna agencija za zapošljavanje dala saglasnost.
Uslovi zapošljavanja
Da biste dobili radnu dozvolu prema članu 16d Zakona o stanovanju, morate ispuniti određene uslove:
- Federalna agencija za zapošljavanje odobrila je mjeru kvalifikacije u skladu s odjeljkom 39: neophodna je, osim ako ne postoji propis Pravilnika o radu ili međuvladinog sporazuma koji ne zahtijeva odobrenje. U ovom slučaju, primjenjuje se odjeljak 18 (2) broj 3 Zakona o prebivalištu.
- Ponuda za posao: Morate predstaviti specifičnu ponudu za posao koja se odnosi na kvalifikacije koje treba priznati.
- Uslovi rada: Vaš poslodavac mora osigurati da uslovi rada odgovaraju uslovima uporedivog domaćeg zapošljavanja, uključujući uslove rada utvrđene kolektivnim pregovaranjem ili crkvenim pravom.
Ovi propisi imaju za cilj da osiguraju da zapošljavanje pogoduje kvalifikacionoj meri i olakša integraciju u nemačko tržište rada.
Dozvola za stalni boravak kao kvalifikovani radnik?
16d Zakona o stanovanju za integraciju na tržište rada
Poslednjom revizijom Zakona o rezidenciji, Nemačka naglašava svoju stalnu obavezu da podrži profesionalnu integraciju međunarodnih kvalifikovanih radnika. Finansiranje kroz ciljane mere i efikasna koordinacija sa Federalnom agencijom za zapošljavanje igraju ključnu ulogu u tome.
Promocija profesionalne integracije
- Zakon o imigraciji kvalifikovanih radnika, koji je na snazi od 1. marta 2024. godine, olakšava postupak priznavanja stranih profesionalnih kvalifikacija.
- Pristup prilagođen imigraciji: Njemačka vodi otvoreniju politiku za integraciju međunarodnih kvalificiranih radnika.
- Direktna mera nakon ulaska: Odeljak 16d Zakona o prebivalištu omogućava kvalifikovanim radnicima da započnu neophodne kvalifikacione mere odmah po dolasku u Nemačku.
- Cilj integracije: Izmena zakona promoviše besprekornu profesionalnu integraciju i razvoj kvalifikovanih radnika na nemačkom tržištu rada.
Federalna agencija za zapošljavanje
- Odobravanje mjera kvalifikacija: Federalna agencija za zapošljavanje ispituje i odobrava podobnost kvalifikacijskih mjera koje su potrebne za priznavanje stranih stručnih kvalifikacija.
- Obezbeđivanje uslova zapošljavanja: Agencija nadgleda usklađenost sa zakonskim okvirom tokom faze kvalifikacije.
- Pomoć u traženju posla: Pomaže profesionalcima da pronađu odgovarajuće mogućnosti za zapošljavanje koje odgovaraju njihovim kvalifikacijama.
- Efikasna integracija tržišta: Federalna agencija igra ključnu ulogu u brzoj i pravednoj integraciji međunarodnih kvalifikovanih radnika na tržište rada.
Uobičajene greške u članu 16d Zakona o stanovanju
U primjeni odjeljka 16d Zakona o prebivalištu u svrhu priznavanja često se javljaju greške i nesporazumi, što može dovesti do kašnjenja i komplikacija u procesu priznavanja.
Tipične greške i nesporazumi
Evo pregleda najčešćih problema i kako ih izbjeći:
-
Nepotpuna dokumentacija: Mnogi aplikanti ne podnose sve potrebne dokumente, što dovodi do značajnih kašnjenja u procesu priznavanja.
Rešenje: Uverite se da su svi dokumenti, kao što su diplome, sertifikati i dokaz profesionalnog iskustva, u potpunosti i ispravno prevedeni i sertifikovani.
-
Nerazumevanje jezičkih zahteva: Uobičajena zabluda je pretpostavka da su minimalne jezičke veštine dovoljne za izdavanje dozvole boravka. Potrebno je dovoljno jezičkih veština na nivou A2.
Steknite najmanje dovoljno veština nemačkog jezika, kako je potrebno za specifične profesionalne zahteve, kako bi se izbegli nesporazumi.
-
Pogrešno tumačenje kvalifikacionih mera: Često se pretpostavlja da bilo koja vrsta kvalifikacije ili dalje obuke spada u § 16d.
Rešenje: Proverite da li su vaše kvalifikacione mere posebno usmerene na priznavanje profesionalne kvalifikacije i da li su odobrene od strane Federalne agencije za zapošljavanje.
-
Nedovoljna koordinacija sa poslodavcima: Neki aplikanti ne obezbeđuju neophodnu podršku i posvećenost svojih poslodavaca za proces priznavanja.
Rešenje: Unapred vodite jasne razgovore sa potencijalnim poslodavcem o zahtevima i obavezama koje proizilaze iz procesa priznavanja.
-
Kašnjenje u procesu prijave: Kašnjenja su često uzrokovana neizvjesnostima o pravom vremenu i koracima potrebnim za podnošenje prijave.
Rešenje: Detaljno informišite se o rokovima i neophodnim koracima nadležnog organa kako bi se sva potrebna dokumenta dostavila na vreme.
Rezultat
Rezime i izgledi
Odjeljak 16d Zakona o prebivalištu označava odlučujuću prekretnicu za priznavanje stranih profesionalnih kvalifikacija u Njemačkoj. Uvođenje ovog stava ne samo da olakšava proceduru za međunarodne kvalifikovane radnike, već i aktivno promoviše njihovu integraciju u nemačko tržište rada. Ovo su najvažnije tačke:
- Pojednostavljena procedura priznavanja: Inovacijama Zakona o kvalifikovanoj imigraciji, koji je na snazi od 1. marta 2024. godine, kvalifikovani radnici mogu započeti postupak priznavanja odmah po ulasku u Nemačku.
- Važne uloge Federalne agencije za zapošljavanje: Federalna agencija za zapošljavanje je centralna za odobravanje kvalifikacionih mjera i osigurava da ove mjere olakšaju pristup profesiji ili priznavanje stručnih kvalifikacija.
- Moguћnosti zaposhljavanja tokom kvalifikatsiјe: paragraf omoguћava profesionaltsima da rade do 20 sati nedeljno, ili chak da rade puno radno vreme ako јe to direktno povezano sa profesionalnim kvalifikatsiјama.
Prikaz
Budući razvoj Odjeljka 16d Zakona o prebivalištu i njegova primjena bit će odlučujući kako bi se Njemačka dodatno ojačala kao atraktivna lokacija za kvalificirane međunarodne radnike. Za očekivati je da će uslijediti daljnje optimizacije i prilagodbe kako bi integracija i priznavanje međunarodnih kvalificiranih radnika bilo još učinkovitije. Dugoročno, to bi moglo dovesti do još većeg otvaranja njemačkog tržišta rada i jačanja privrede integracijom visokokvalifikovanih stručnjaka iz inostranstva.
Ostaje da se vidi kako će se ovi pravni okviri dalje razvijati i kako će imati trajan uticaj na pejzaž integracije kvalifikovanih radnika u Nemačkoj.
FAQ – Često postavljana pitanja o odjeljku 16d Zakona o prebivalištu
16d viza je boravišna dozvola u skladu sa § 16d Zakona o boravku (AufenthG), koja omogućava državljanima zemalja koje nisu članice EU da svoje profesionalne kvalifikacije stečene u inostranstvu priznaju u Nemačkoj. Posebno se koristi za provođenje kvalifikacijskih mjera ili ispita koji su neophodni za priznavanje ovih kvalifikacija.
Zahtjevi za vizu prema članu 16d Zakona o boravku uključuju:
- Priznata strana profesionalna kvalifikacija.
- Poznavanje njemačkog jezika, obično barem na nivou A2.
- Konkretna ponuda za posao u Njemačkoj ili mjera koja je neophodna za priznavanje kvalifikacije.
- Odobrenje Federalne agencije za zapošljavanje, ako je potrebno.
Za vizu od 16D biće vam potrebna sledeća dokumenta:
- Važeći pasoš.
- Dokaz o profesionalnim kvalifikacijama (npr. diplome, certifikati).
- Dokaz o poznavanju njemačkog jezika (npr. certifikati).
- Ugovor o radu ili obavezujuća ponuda za posao koja se odnosi na profesionalnu kvalifikaciju.
- Dokaz o planiranoj kvalifikacionoj meri (ako je primenljivo).
Vlasnici 16D viza mogu:
- Rad do 20 sati nedeljno u radnom odnosu nezavisno od kvalifikacione mere.
- Rad sa punim radnim vremenom ako je delatnost direktno povezana sa željenom kvalifikacijom i odobrena je od strane Federalne agencije za zapošljavanje.
Spajanje porodice je teško, ali je moguće u pojedinačnim slučajevima ako glavni podnosilac zahteva ima dozvolu boravka u skladu sa § 16d. Glavni problem je što je proširenje člana 16d komplikovano i teško. Članovi porodice mogu dobiti sopstvenu boravišnu dozvolu u svrhu spajanja porodice, pod uslovom da su na raspolaganju adekvatna stambena i finansijska sredstva za podršku porodici. Da li će na kraju doći do spajanja porodice zavisi od pojedinačnog slučaja.
Da biste imali inostrane profesionalne kvalifikatsiјe priznate u okviru odeljka 16d, morate:
- Podnesite zahtev nadležnom organu za priznavanje.
- Podnosi sve potrebne dokumente, kao što su diplome i profesionalni sertifikati.
- Izvršite sve neophodne mere prilagođavanja ili kompenzacije.
- Polozite test priznavanja, koji odreђuјe ekvivalentnost vashe kvalifikatsiјe sa nemachkim standardima.
